2007年版《成都市劳动力市场

  工资指导价位和企业人工成本》已到我会

市雇主方协调会议各成员单位、各会员单位，各行业协会（学会），有需求的企业、学者或专业工作者：

    在市政府领导的关怀下，市劳动和社会保障局汇集大量人力，经过连续7年的调查研究，统计资料，运用数理统计原理和计算机技术手段，经过专用软件将我市劳动力市场工资指导价位的发育、成长情况，进行了整理归类和分析汇总，并以客观、量大、翔实的信息形象和具有权威性、可比性和广泛性的特征向社会发布。这是在社会主义市场经济条件下，政府对企业工资分配进行宏观调控指导的重要方式，是实现“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”企业工资改革总体目标的重要基础性工作。此书的编纂发行体现了政府部门直接服务市场，具体参与优化投资软环境，也是政府部门积极促进西部大开发的具体措施。 
    成都市劳动力市场工资指导价位及国民经济主要行业人工成本及其投入产出信息数据发布制度的建立，不仅有利于企业（用人单位）根据劳动力供求状况和劳动力市场工资价位合理确定内部工资分配，亦为职工民主参与企业工资分配，进行工资集体协商，签订集体合同和个人劳动合同提供市场指导标准，从而也为各种经济类型企业合理确定职工工资水平提供社会参照依据，有利于提高公平竞争，有利于用人单位和务工人员双向选择，有利于创建劳动关系和谐企业，有利于吸引市外或境外的投资，有利于我市构建和谐社会，促进我市经济建设发展、社会繁荣。此书亦对从事企业人力资源与劳动报酬关系研究、或企业生产成本研究的学者，以及从事调解、申辩因劳动报酬而进行法律支援、辩护的律师，或其他法律行业的从业者有工作上的帮助。
    我会在获知成都市劳动和社会保障局近期出版印刷2007年9月最新版《成都市劳动力市场工资指导价位和企业人工成本》一书后（此版本为中英文对照，全彩色印刷，A4纸幅面），与该局联系获准独家代理，向我会会员企业及相关协作单位、专业工作者推荐阅读学习。如需购买者，可与我会雇主工作部联系，购买联系电话（兼传真）028-87735560。 
                                                                   

                                                                        成都企业联合会
                                                                         2007年11月8日